UCS日記

日々の出来事や社員主催のイベントなど、UCSの「今」をお伝えします。

2021年度フォローアップ研修Ⅲ(入社5年目) 2回目


11月10日水曜日。

2021年度フォローアップ研修(入社5年目)研修の2回目が開催されました。

 

2回目の研修は、アクティブラーニング「顧客ニーズの本質をとらえて提案をする」と題し、仮想の顧客から「ニーズを聞き取る」、「ニーズの本質をとらえる」、「ニーズに応える提案をする」という課題に取り組みました。

 

1回目でインプットしたアサーティブコミュニケーションやファシリテーションの基本、リーダーシップ等の知識をアウトプット(実践)する目的として行われました。

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2021年度フォローアップ研修Ⅲ(入社5年目) 1回目


 

10月8日金曜日。

 

2021年度フォローアップ研修Ⅲ(入社5年目)研修の1回目が開催されました。

 

 

 

入社5年目の社員は、担当の業務を自力で遂行することができ、現場やプロジェクトの先輩として、後輩の教育を担当することも必要となります。「中堅社員」「現場のリーダー」へ成長するためのスキルを3回に分けて学びます。

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2022年度 第1回内定者WEB懇親会

 

 

2021/10/1金曜日。

 

2022年度入社予定の内定者WEB懇親会を開催しました。

 

東京は台風16号の影響で大変な悪天候でしたが、今年の懇親会もWEBでの開催でしたので、滞りなく実施することが出来ました。

 

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2021年度 OJT成果発表会


 

こんにちは。UCSです。

8/31~9/2の3日間に亘り、2021年度OJT成果発表会を開催しました。

 

2020年入社の新入社員は新人研修を終えてからプロジェクトに配属後、業務にあたりながらOJTを実施します。

 

OJT担当のトレーナーがついてプロジェクトの業務を始め、様々なことを学びました。

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新人引き継ぎミーティング


 

 

こんにちは。UCSです。

 

 

4か月の新人研修が終了し、新人がついにそれぞれ現場配属となりました。

 

 

現場配属時には、新人研修の講師からOJTトレーナーに引継ぎが行われます。
今回は、コロナ禍ということもあり全てZoomで行いました

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