こんにちは。UCSです。
8/31～9/1の2日間に渡り、OJT成果発表会を開催しました。
2021年4月に入社した新人が新人研修を終え、その後プロジェクトにアサインされ業務にあたりながら １年間のOJT（On The Job Training）期間が終了しました。新人は、先輩社員が担当OJTトレーナーとなり、プロジェクトの業務を始め、必要な知識やスキルを学びました。
OJT成果発表の内容は、配属されたプロジェクトの紹介と業務内容についての説明の後、テクニカルスキル、ビジネスマナースキル、コミュニケーションスキルそれぞれの目標に対して実施したことと達成度、そして今後の目標とトレーナーからの所見を発表し終了しました。
さて、１年間トレーニー、トレーナーとして共に過ごした皆さんに、
「私のトレーニー、トレーナー自慢！」を教えていただきました！
★私のOJTトレーナー自慢
初めての環境で不安な中、トレーナーの皆さんがどれだけ真摯に対応してくれたかがよくわかりました。
※実際にいただいた声の一部を抜粋
私のトレーナーが作成した資料はすっきりしていて、非常にわかりやすかったです！
私の話を否定せずに最後まで聞いてくれるトレーナーでした。
私のトレーナーは、精神的な悩みにも真摯に向き合ってくれました！
OJTの作業にだいぶ時間を割いて私の面倒見てくれるトレーナーでした。
私のトレーナーは自分を強く持っている方で、時折見せる笑顔が素敵でした。
私の状況に合わせて声かけをしてくれたので助かりました。
何の質問をしても答えられる頼もしいトレーナーでした！
★私のOJTトレーニー自慢
トレーニーのコミュニケーション能力の高さを評価する声が多くあがりました。
※実際にいただいた声の一部を抜粋
コミュニケーション能力が高く、新しいことに対しても物怖じしないところは凄いと思います。
物事の理解まで深く追求する事ができるトレーニーです。
私のトレーニーは休日も現場の人と積極的に交流をしています。
私が教えたことに対する適応力が高く、想定以上のスピードで作業を完了することができるトレーニーです。
私のトレーニーは失敗を繰り返さないタイプです。
私のトレーニーは、開発中心の現場でもコンサル寄りの方の現場でも、どちらも対応できるコミュニケーション能力があり、両方ともバランスよく対応できるようになれると思います。
自分には勿体ないくらい優秀なトレーニーです。
2021年4月入社の皆さんは、OJTが終わって２年目に突入し「先輩社員」になりました。
配属されて間もない新人の気持ちをよく理解できる立場にいると思いますので、
近い将来、OJTトレーナーとして自慢の先輩社員として成長してほしいと思います。
１年間お疲れ様でした！
