3年目フォローアップ研修

〜今回のゴール〜

これまでの経験を振り返り、「経験学習サイクル（フレームワーク）」でさらなる成長を促すこと

　メインは自身の振り返りになりますが、チーム内での共有→受講者全体に向けた共有を重ねることで、より多くの方の考えや経験談を聴くことが出来る仕組みになっています。下記、研修内で挙がった振り返りを一部ご紹介します。

◆成長を実感した話

・配属当初は全く分からなかった「有識者の話」についていけるようになった。

・自信を持って使える言語があること。

・お客様にお褒めの言葉を頂いて自信に繋がった。

・時間に余裕がない場面でも計画を立てて遂行することが出来た。

・3名体制で膨大な数の試験を遂行する際に、計画や指示出しを含めて任せてもらえた。

・先輩が行っていた仕事を引き継がせてもらった。

　どの受講者の話を聴いてもそれぞれが成長を実感していることが伝わってきました。また、プロジェクトによって担当する作業や求められるスキルが異なり、チームメンバーの経験談は多種多様で聴きごたえがありました。

　最後に目標設定を行いメンバーと共有しましたが、受講後にも上司に対する宣言→実行→振り返りまで取り組んでいきます。過去にも目標設定は実施していましたが、具体的なアクションプランを立てることの重要性を再認識しました。