５～６月にかけて、新人研修で学んできたことの集大成として、グループ開発演習を行いました。
５人５グループに分かれ、一つのシステムを協力して作りました。
まずは、グループのメンバーと話し合って役割を決め、どのようなシステムを作るかを話し合いながら企画概要をまとめました。企画概要が固まった後は、顧客役の講師に企画したシステムのレビューを依頼できるように、画面のデザインと遷移図の作成に入りました。
画面のデザインと画面遷移図を講師に見せながらシステムの説明し、レビューが通ったものからシステムを組んでいきます。
・・・が、レビューがなかなか通りませんでした。
レビューをクリアするポイントは「お客様との合意が取れるか」になります。双方が「これでやりましょう！」とならないと、システムは組めません。グループ内で同じようにレビューをし、講師にレビューを依頼するように改善してからは、スムーズにレビューが通るようになり、２週間後にはプログラミング作業に入ることが出来ました。
グループ開発演習開始１週間目のレビュー予約枠
グループ開発演習３週間目のレビュー予約枠
7/29（金）は新人研修成果発表会で、グループ開発演習で作ったシステムを社員の皆さんへデモンストレーションを行いました。どんなシステムが出来上がったか、後日ブログでその時の様子をお知らせします！
この日の研修室は最後の調整でバタバタとした雰囲気でした。
全力を出し切って自信を持って配属先で活躍してほしいと思います。
UCSの新人社員研修は、自己理解の機会と自己能力が発揮できる環境や仕組みづくりに力を入れています。
