男性平均38.6歳・女性平均34.2歳。
老若男女さまざまな人が働いています。
男性247名・女性70名が在籍しています。
社員の半数以上を20代と30代が占めています。
※2017年~2021年度新入社員対象
UCSでは新入社員の約5割がプログラミング未経験者です。
多様な働き方の推進や人事評価制度の見直しなど、社員が長く働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
業界平均は9.2%(厚労省調査※1)
今後も社員の皆さんにとって魅力的な会社を目指します!
※定年退職者、期間満了の契約社員は除く
業界平均が15.5時間(厚労省調査※2)
定時退社日の設定や代休取得の推奨など、
長時間労働への対策に積極的に取り組んでいます。
有給取得率は62.5%
全業種平均は、10.3日56.7%(厚労省調査※2)
UCSでは管理職の社員が積極的に有休を取得しているので、
若手の社員でも取りやすい環境です。
※過去10年間
復帰前に個別に希望を伺い、時短勤務で働ける環境を用意し子育てと仕事の両立を支援しています。
最近では、男性の長期育休取得実績もあります。
プロジェクトにより働く環境は様々ですが、コロナが落ち着いてきた時期でもテレワークを継続する社員が多くいます。
※1 令和2年雇用動向調査結果の概要 2.産業別の入職と離職
※2 労働統計要覧(令和2年度)『D労働時間-4産業別月間実労働時間数』
※2021年7月時点のデータです。
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