男性平均38.9歳・女性平均35.3歳。
老若男女さまざまな人が働いています。
男性248名・女性84名が在籍しています。
社員の半数以上を20代と30代が占めています。
※2019年~2023年度新入社員対象
UCSでは新入社員の約6割がプログラミング未経験者です。
多様な働き方の推進や人事評価制度の見直しなど、社員が長く働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
業界平均は11.9%(厚労省調査※1)
今後も社員の皆さんにとって魅力的な会社を目指します!
※定年退職者、期間満了の契約社員は除く
業界平均が16.5時間(厚労省調査※2)
管理職が勤怠管理システムにて日々社員の残業時間を把握し、会社全体で残業抑制の対策を行っています。
有給取得率は76.0%
業種平均は、11.7日63.2%(厚労省調査※2)
UCSでは勤怠管理システムで有休未取得者アラートを設定し、有休取得を頻繁に推奨しているため、若手社員でも長期休暇などが取りやすい環境です。
※過去10年間
復帰前に個別に希望を伺い、時短勤務で働ける環境を用意し子育てと仕事の両立を支援しています。
最近では、男性の長期育休取得実績もあります。
プロジェクトにより働く環境は様々ですが、テレワークと出勤を使い分けて生活と仕事のバランスを上手に保っている社員が多数います。
未経験入社の中途社員へも、新卒と同レベルの技術研修を提供しています。
※1 令和4年雇用動向調査結果の概要 2.産業別の入職と離職
※2 労働統計要覧(令和4年度)『D労働時間-4 産業別月間実労働時間数』
※3 労働統計要覧(令和4年度)『D労働時間-11 年次有給休暇の取得状況』
※2023年7月時点のデータです。
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