フォローアップ研修
2020年度 フォローアップ研修Ⅰ（入社１年目）１日目
3/12（金）にフォローアップ研修Ⅰの１日目を実施しました。
この研修は入社１年目の社員が対象で、この１年間を振り返りながら自分自身のキャリアパスを考え、中堅SEへと成長するための自己学習計画を立てていきます。
午前中は、自分自身によるチェックとOJTトレーナーによるチェック結果を比較して、自分のギャップを認識し、弱点を確認する作業をしました。レーダーチャートで可視化することで明確化され、自己学習計画に落とし込む際、自分が納得できる計画が立てられます。
次にITSS（ITスキル標準）について学び、中堅SEへのキャリアパスを考えていきました。
2020年度 フォローアップ研修Ⅱ（入社３年目）2日目
2021年3月3日水曜日に2020年度 フォローアップ研修Ⅱの２日目を実施しました。
前回はOJTトレーナーの心構えと求められることまで学びました。
今回は「プロジェクトマネジメント」の基本からスタートしました。OJTトレーナーとして後輩を育成することは
もちろん、プロジェクト全体を見るスキルは、社会人としてずっと必要とされるスキルですので、ここでしっかりと押さえておきたいと思います。
2020年度 フォローアップ研修Ⅱ（入社３年目） １日目
2021年2月19日金曜日に2020年度 フォローアップ研修Ⅱを実施しました。
フォローアップ研修Ⅱは、入社3年目の社員が対象で二日間に亘って行われます。
午前中は研修Ⅰ（入社１年目）で学んだITSS（ITスキル標準）についてのおさらいと、自身が掲げた社員としての目標に向けた取組みが、計画通りに進んでいるかの確認から始まり、技術者としてアップグレードするために、ITSS達成シートの作成を行いました。
2020年度 フォローアップ研修Ⅲ（第２回目）
フォローアップ研修Ⅲ第２回目が11/20に実施されました。
例年は対面での集合研修ですが、今回はコロナ禍のためZoomでのリモート研修になりました。