フォローアップ研修

1月12日水曜日。

入社７～８年目選抜メンバーの研修２回目を開催しました。

前回の研修では自分の資質（強み）を活かしたリーダーシップを見つけ、

組織へのかかわり方について考えを深めました。

https://www.ucslife.jp/followup4-20211203/

12/17金曜日。

入社５年目社員のフォローアップ研修３回目を開催しました。

まずは、UCSが実施しているCSR（Corporate Social Responsibility/ 企業の社会的責任）について、レクチャーを受けました。

12/3金曜日。

久しぶりの集合形式でフォローアップ研修を開催しました。

今回の研修は入社７～８年目の社員より、選抜された１０名が参加しました。

＊新型コロナウイルス感染予防対策のため、研修会場に入る際には、適宜手洗いや手指消毒等をおこない、研修中はマスクを着用し開催しております。

11月10日水曜日。

2021年度フォローアップ研修Ⅲ（入社５年目）研修の2回目が開催されました。

2回目の研修は、アクティブラーニング「顧客ニーズの本質をとらえて提案をする」と題し、仮想の顧客から「ニーズを聞き取る」、「ニーズの本質をとらえる」、「ニーズに応える提案をする」という課題に取り組みました。

1回目でインプットしたアサーティブコミュニケーションやファシリテーションの基本、リーダーシップ等の知識をアウトプット（実践）する目的として行われました。

10月８日金曜日。

2021年度フォローアップ研修Ⅲ（入社５年目）研修の１回目が開催されました。

入社５年目の社員は、担当の業務を自力で遂行することができ、現場やプロジェクトの先輩として、後輩の教育を担当することも必要となります。「中堅社員」「現場のリーダー」へ成長するためのスキルを３回に分けて学びます。