フォローアップ研修


2020年度 フォローアップ研修Ⅰ(入社1年目)2日目


 

 

 

 

3/24()にフォローアップ研修の2日目を実施しました。

 今回の研修では社長との対話を行いました。

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2020年度 フォローアップ研修Ⅰ(入社1年目)1日目

 

 

 

 

3/12(金)にフォローアップ研修の1日目を実施しました。

 

 

この研修は入社1年目の社員が対象で、この1年間を振り返りながら自分自身のキャリアパスを考え、中堅SEへと成長するための自己学習計画を立てていきます。

午前中は、自分自身によるチェックとOJTトレーナーによるチェック結果を比較して、自分のギャップを認識し、弱点を確認する作業をしました。レーダーチャートで可視化することで明確化され、自己学習計画に落とし込む際、自分が納得できる計画が立てられます。

 

次にITSSITスキル標準)について学び、中堅SEへのキャリアパスを考えていきました。

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2020年度 フォローアップ研修Ⅱ(入社3年目)2日目

 

 

 

 

202133日水曜日に2020年度 フォローアップ研修の2日目を実施しました。

 

前回はOJTトレーナーの心構えと求められることまで学びました。

今回は「プロジェクトマネジメント」の基本からスタートしました。OJTトレーナーとして後輩を育成することは

もちろん、プロジェクト全体を見るスキルは、社会人としてずっと必要とされるスキルですので、ここでしっかりと押さえておきたいと思います。

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2020年度 フォローアップ研修Ⅱ(入社3年目) 1日目


 

 

 

 

2021219日金曜日に2020年度 フォローアップ研修を実施しました。

 

フォローアップ研修Ⅱは、入社3年目の社員が対象で二日間に亘って行われます。

午前中は研修Ⅰ(入社1年目)で学んだITSSITスキル標準)についてのおさらいと、自身が掲げた社員としての目標に向けた取組みが、計画通りに進んでいるかの確認から始まり、技術者としてアップグレードするために、ITSS達成シートの作成を行いました。

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2020年度 フォローアップ研修Ⅲ(第2回目)


 

フォローアップ研修Ⅲ第2回目が11/20に実施されました。

 

例年は対面での集合研修ですが、今回はコロナ禍のためZoomでのリモート研修になりました。

 

 

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