フォローアップ研修


2021年度 入社7~8年目選抜!フォローアップ研修 2回目


 

 

1月12日水曜日。

入社7~8年目選抜メンバーの研修2回目を開催しました。

 

 

前回の研修では自分の資質(強み)を活かしたリーダーシップを見つけ、

組織へのかかわり方について考えを深めました。

https://www.ucslife.jp/followup4-20211203/

 

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入社5年目フォローアップ研修 3回目


 

12/17金曜日。

 

 

入社5年目社員のフォローアップ研修3回目を開催しました。

 

まずは、UCSが実施しているCSR(Corporate Social Responsibility/ 企業の社会的責任)について、レクチャーを受けました。

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2021年度 入社7~8年目選抜!フォローアップ研修


 

 

12/3金曜日。

 

久しぶりの集合形式でフォローアップ研修を開催しました。

今回の研修は入社7~8年目の社員より、選抜された10名が参加しました。

 

 

*新型コロナウイルス感染予防対策のため、研修会場に入る際には、適宜手洗いや手指消毒等をおこない、研修中はマスクを着用し開催しております。

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2021年度フォローアップ研修Ⅲ(入社5年目) 2回目


11月10日水曜日。

2021年度フォローアップ研修(入社5年目)研修の2回目が開催されました。

 

2回目の研修は、アクティブラーニング「顧客ニーズの本質をとらえて提案をする」と題し、仮想の顧客から「ニーズを聞き取る」、「ニーズの本質をとらえる」、「ニーズに応える提案をする」という課題に取り組みました。

 

1回目でインプットしたアサーティブコミュニケーションやファシリテーションの基本、リーダーシップ等の知識をアウトプット(実践)する目的として行われました。

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2021年度フォローアップ研修Ⅲ(入社5年目) 1回目


 

10月8日金曜日。

 

2021年度フォローアップ研修Ⅲ(入社5年目)研修の1回目が開催されました。

 

 

 

入社5年目の社員は、担当の業務を自力で遂行することができ、現場やプロジェクトの先輩として、後輩の教育を担当することも必要となります。「中堅社員」「現場のリーダー」へ成長するためのスキルを3回に分けて学びます。

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