こんにちは。UCSです。
4か月の新人研修が終了し、新人がついにそれぞれ現場配属となりました。
現場配属時には、新人研修の講師からOJTトレーナーに引継ぎが行われます。
（今回は、コロナ禍ということもあり全てZoomで行いました）
引継ぎでは、講師が個別に“カルテ”を作成し、
・トレーニーの新人研修中の成績や受講態度
・作業の得意不得意
・性格的な特徴
などを共有し、どうしたらより本人に合ったOJTトレーニングを進められるか、
育成にあたりどのような点を注意すべきかなどを話し合っています。
引き継ぎ後、トレーナーは
「トレーニーの雰囲気はなんとなく分かっていたけれど、データを可視化できて良かった。これからは、なるべく周りの協力も得ながらトレーニーと一緒に頑張っていきたい」
と気を引き締め、講師は
「自信を持って送り出せる社員ばかりなので、現場での活躍を期待しています」
と、エールを送っていました。
