こんにちは。UCSです。
8/31～9/2の３日間に亘り、2021年度OJT成果発表会を開催しました。
2020年入社の新入社員は新人研修を終えてからプロジェクトに配属後、業務にあたりながらOJTを実施します。
OJT担当のトレーナーがついてプロジェクトの業務を始め、様々なことを学びました。
OJT成果発表では主に
配属されたプロジェクトの紹介
業務内容
OJT目標
OJT目標に対する実施内容と達成度
今後の目標
トレーナー所見
を発表しました。
目標には、テクニカルスキル、ビジネスマナースキル、コミュニケーションスキルの向上、より具体的には、基本情報技術者試験の合格が挙がっていました。より多くの側面から業務を見ることで、自分の強みや弱みを発見でき、今後の目標にもつながります。
最初は業務の作業時間の見積りが上手くできず、システムテストがギリギリになり、お客様に迷惑をかけてしまったことや、スケジュールに落とし込むことが難しく、結局先輩社員に業務を手伝ってもらったなどのエピソードが多かったです。
８月に配属されたばかりの今年度の新入社員からは、業務のメモの取り方で工夫したことや、伝わりやすく質問する方法といった質問などが多くあがりました。
今年度のOJT成果発表会はリモート形式となりましたが、プロジェクト配属前とはみなさんの雰囲気が異なり「ＵＣＳの社員として」の成長を画面越しでも多く感じられる発表となりました。この１年間、プロジェクトで日々の業務をこなしながら学び、スキルを高めていったことがよく分かりました。
