今年も “入社5年目のフォローアップ研修” が実施されました。
◇◇入社5年目フォローアップ研修◇◇
昨年度からスタートした研修。
若手 から 中堅 に差し掛かる入社5年目という節目に、チームにおいて中核的な役割を果たすためのスキルは何かを理解し、今後のキャリアプランを考える。
今年度は、入社5年目+若手中途社員 計12名 が参加しました。

全3回実施される入社5年目フォローアップ研修の1回目は、1泊2日で “アウトドア・アクティブ・ラーニング” というプログラムを行いました。
◆◆アウトドア・アクティブ・ラーニング◆◆
社会人に必要とされる コミュニケーション能力 および リーダーシップ・フォローシップ を小グループによる “野外活動” を通して体得し、自発的・主体的に物事を進め、チームとして結果を出すことができる能力を伸ばすことを目的とする。
グループ内で担当を分け、野外活動で必要なスキルを身に付けます。



それぞれが身に付けたスキルを活用し、出される課題をチームでクリアしていきます。



目的を理解し、良い研修となったのではないでしょうか。
次回、5年目フォローアップ研修の2回目は、11月2日に実施されます。

また様子をお伝えできればと思います。