今年も “入社５年目のフォローアップ研修” が実施されました。
◇◇入社５年目フォローアップ研修◇◇
昨年度からスタートした研修。
若手 から 中堅 に差し掛かる入社５年目という節目に、チームにおいて中核的な役割を果たすためのスキルは何かを理解し、今後のキャリアプランを考える。
今年度は、入社５年目＋若手中途社員 計１２名 が参加しました。
全３回実施される入社５年目フォローアップ研修の１回目は、１泊２日で “アウトドア・アクティブ・ラーニング” というプログラムを行いました。
◆◆アウトドア・アクティブ・ラーニング◆◆
社会人に必要とされる コミュニケーション能力 および リーダーシップ・フォローシップ を小グループによる “野外活動” を通して体得し、自発的・主体的に物事を進め、チームとして結果を出すことができる能力を伸ばすことを目的とする。
グループ内で担当を分け、野外活動で必要なスキルを身に付けます。
それぞれが身に付けたスキルを活用し、出される課題をチームでクリアしていきます。
目的を理解し、良い研修となったのではないでしょうか。
次回、５年目フォローアップ研修の２回目は、１１月２日に実施されます。
また様子をお伝えできればと思います。
