今年度の年間施策のひとつ、
入社5年目のフォローアップ研修がスタートしました。
この研修は、
「若手」から「中堅」に差し掛かる入社5年目という節目に、
これまでの仕事の振り返りや今後のキャリアデザインを
考える研修として今年度から始まりました。
今回は初年度ということもあり、
入社5年目～7年目の社員 計12名が対象となります。
9月22日、第1回目の研修の様子。
社外から講師をお招きし、ビジネススキルの再確認や
メンタルヘルスのセルフケアなどを学んでいました。
グループごとに議題について話し合い、メンバーのコンセンサス(合意)を得ながら
結論を導き出すワークに取り組んでいます。
入社5年目フォローアップ研修は全3回の予定で、
12月8日(金)が最終回となります。
UCSでは今後、入社7年目～10年目研修など
節目節目にフォローアップの研修を実施していく予定です。
また様子をお伝えできればと思います。
